简述职能型组织结构的优点和缺点。
优点:(1)通过将具有共同兴趣与技术能力的员工分在同一个部门,使得组织内的协调活动变得简单。(2)给员工的职业生涯发展及晋升提供了更多的机会。缺点:(1)各部门自成体系,忽略了组织的整体目标。(2)组织缺乏弹性,不能适应迅速变化的环境。
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