简述矩阵型组织结构的优点和缺点。
优点:(1)有利于解决比较复杂的问题。(2)能充分利用各种技能和专业知识。(3)节省沟通时间。(4)加强部门之间的横向联系。缺点:(1)不能形成统一指挥。(2)多头领导,不利于产生员工忠诚。(3)可能会导致部门经理之间的权力之争,从而损害了组织的效率。
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