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职位设计与激励的目的是什么

高老师2年前 (2024-03-25)商务运营管理(11748)16

职位设计与激励的目的是什么

目的在于形成一种工作方式，满足顾客的目标或规格，同时满足组织，如成本和生产率并被完成工作的个人所接受

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