简述把价值观落实到员工行动中的具体措施。
(1)录用时就要寻找那些与组织价值观一致的候选人;(2)培训时,不仅培训员工所需的基本技能,还要使员工理解并接受组织的核心价值观;(3)绩效评估与实施奖励时,也要考虑员工价值观与组织价值观是否一致。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1200327.html
上一篇:承保外国投资人在投资期间因对方国家的政治原因造成的投资损失的风险,称之为
下一篇:试述人事管理的原则。