简述激励过程的基本模式。

简述激励过程的基本模式。

（1）当个体产生了某种需要面又未能得到满足时，便产生一种紧张和不安的心理状态。这种紧张的心理状态会引发动机，促使人们采取行动并始终推动人们的活动向日标前进。
（2）当目标实现，需要得到满足后，紧张的心理状态消除，然后又有新的需要产生，引起新的动机和行为去追求新的目标，如此周而复始，循环往复。