当前位置：首页 > 劳动关系学(03325) > 正文内容

改变劳资双方的“你我对立关系”，通过雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是

高老师2年前 (2024-03-28)劳动关系学(03325)16

改变劳资双方的“你我对立关系”，通过雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是

A.独裁/剥削型模式

B.自主/宽容型模式

C.权威/合作型模式

D.自主/合作型模式

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1195494.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：( )依照年龄等计算保费，提出了“均衡保险费”理论，促进了人身保险的发展。

下一篇：双汇收购史密斯菲尔德
2013年5月,双汇国际控股有限公司(下文简称“双汇”)宣布斥资71亿美元收购是史密斯菲尔德食品公司(Smithfield Foods,下文简称“SFD”)经过三十多年的发展,双汇拥有养殖、屠宰、加工的生产基地,较为先进的设施设备,较为完善的销售网络,目前已成为我国最大的猪肉生产商和肉类加工业的领头羊。“双汇”还是国内肉类食品著名商标通过自身积累和上市融资,双汇拥有强大的资金储备和较高的信用等级。双汇在建立现代企业制度的同时,也不断完善其战略规划、员工开发、评价和薪酬