简述劳动关系方面的法律所具有的主要功能。

简述劳动关系方面的法律所具有的主要功能。

P174（1）保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护，如劳动合同、集体合同制度。
（2）解决纠纷。劳动法不仅赋予劳动者享有劳动权和保障权，而且还规定了保证这些权利实现的司法机制，这是民主法制的基本要求。
（3）确定基本劳动标准，如最低工资、最低就业年龄、工作时间和休息休假、社会保险以及安全卫生标准等。