试述确定集体协议范围的规则。

试述确定集体协议范围的规则。

P347-348 在理论上确定集体协议内容主要有如下规则：
（1）“剩余权利”规则，即凡是集体协议没有具体约定的内容，都由管理方单独决定。
（2）“公平管理”规则，即无论集体协议如何规定，雇员都有权要求得到“公平合理的”待遇。
（3）“隐含义务”规则，即管理方负有一种隐含的义务，在做出与集体协议相关的重大改变之前，要先征求和取得工会的同意。
（4）“权利分享”规则，即除了在谈判桌上形成的任何正式的合同之外，还存在着一些非正式的或隐含的合同，它实际上是长期形成的有关工作的性质、双方的责任和义务的各种习惯和惯例。
（5）“工作权利”原则，即工人因工作时间的积累而获得的与管理权力相抗衡的权利，简言之就是工人因为工作而享有的权利。