试述如何健全和完善企业人力资源管理制度

试述如何健全和完善企业人力资源管理制度

P449-451（1）企业人力资源管理制度一定要完善、全面、缜密，同时在依法、依程序制定这些制度之后，还必须要让劳动者知道。
（2）企业人力资源管理制度，主要包括薪酬制度、招聘管理、培训管理、业绩考评与奖惩管理、工作时间和休息休假管理、劳动保护和劳动条件、福利保险管理、劳动者的行为准则等，这些制度都应该用书面文件形式，且必须公开透明。
（3）管理制度的健全完善和可具操作性，是避免引发劳动纠纷的基础。
（4）人力资源管理不能随心所欲，必须依据劳动法和相关法律法规以及本企业规章制度，不能与法律、法规冲突。
（5）没有标准就不会有公平和公正，劳动者的心态就不会平和，管理者也无法真正做到激励劳动者努力工作。