马斯洛的需求运用自己的、朋友的工作经验和相关尝试，看看需求层次体系中的哪些需求已经得到了满足。

马斯洛的需求运用自己的、朋友的工作经验和相关尝试，看看需求层次体系中的哪些需求已经得到了满足。

这将是一个很难的练习，因为将真实生活的经验放到理论模型中去并不容易。但是，如果同学们思考激励的概念和它如何执行，会有一些帮助。下面列出的一系列需要都是为了参考。如果同学们能够得到没有一种需求能够被完全满足，只有其中的一部分可以被满足的结论，那就是一个正确的结论。生理需要是生存的最基本需求，比如食物、衣服和住处。这些显然是通过人们工作所得的收入提供的。安全需要，包括安全、秩序、安定和免受威胁侵害。一个充满前景的良好工作环境能够满足个体的这种需求。社交需要，包括友谊、社会关系和情感。尊重需要，包括对认可与尊重的渴望。这种需要通常与达到组织中某一地位相联系。自我实现需要，出现在个体满足于在工作过程中，完全实现其潜力的时候。但是由于环境在不断的变化，达到这个层次很困难，因此这也意味着个体需要不断改良其行为。问询自由是个体在工作相关事务及工作环境的公平性方面表达意愿的能力。求知需要与自我实现需要密切相关，是不断求知和探索新环境的需要。