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仁慈式的集权领导
仁慈式的集权领导
仁慈式的集权领导：与压榨式的集权领导有些类似，但是它有更多与下属交流的机会，并且对下属有更多的授权；可能有关于报酬、惩罚和威胁的一整套制度；生产效率比较高，但是会伴随着高的缺勤率和高的人员流动率等问题。
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