常用的培训方法有哪些?

高老师2年前 (2024-03-25)管理学与人力资源管理(11747)16

常用的培训方法有哪些?

培训方法分为在职培训与脱产培训
(1)在职培训包括:
①“坐在内尔旁边”。观察一名有经验的工人演示如何完成一项工作。
②工作指导法。是一种一对一的培训方法。
③辅导法。受训者接受另一名有经验的员工辅导。
④导师制。在较多的领域接受培训。
⑤工作轮换。在不同工作岗位锻炼能力。
(2)脱产培训。接受者离开工作并允许他们接受培训。

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