指出招募过程中的工作描述和人员任职条件的区别。

指出招募过程中的工作描述和人员任职条件的区别。

从所处阶段看工作描述是招募的第二个阶段：拟定人员任职条件是招募的第三个阶段。 从内容看工作描述对工作的目的、职责、工作条件以及雇主对雇员的期望进行了描述．人员任职条件列出了胜任工作所需要具备的个人特征。 从用途看：工作描述用来确定空缺岗位的任职资格，并当作判断在职人员是否按要求开展工作的参照指标人员任职条件用来判断应聘者是否符合工作要求，并作为选择最佳人选的基础。