列举人力资塬管理职能所包括的十个方面的内容。
人力资源规划 招募与选择 上岗引导与培训 晋升与转岗 雇用的评价和终止 纪律 雇用的报酬和条件 包括健康和安全问题的工作条件 职业发展和员工福利 工资谈判和员工代表 为应对组织中的变化,对有关人员的策略开发
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/119066.html
上一篇:国际信贷的主要方式有()
下一篇:资产阶级革命派中,大汉族主义情绪最为强烈的是()