当前位置:首页 > 管理学与人力资源管理(11747) > 正文内容

简述奖励计划的类型,并举例说明。

高老师2年前 (2024-03-25)管理学与人力资源管理(11747)14

简述奖励计划的类型,并举例说明。

奖励计划是一种用于奖励完成部门计划的员工的一种通用手段。奖励计划可能直接关系到员工的产出水平,也关系到诸如守时或出勤这些因素。
奖励计划可以划分为三种类型:
(1)个人奖励计划。个人奖励计划是指当员工个人完成设定的目标时对他发放奖金。
(2)团体奖励计划。团体奖励计划是指当工作团队完成他们的目标时对他们发放奖金。
(3)公司全员奖励计划。公司全员奖励计划是指当整个公司完成产出目标时给予的奖励。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/119045.html

分享给朋友: