试述麦克利兰的成就需要。

试述麦克利兰的成就需要。

（1）麦克利兰认为，存在着一系列影响个体工作的关键需要，特别是对成就的需要、对权力的需要以及对归属的需要。他推测，从组织的角度来看，这些需要中最重要的就是对成就的需要。
（2）具备高成就需要的个体可能表现出如下特征：
①他们会寻找为最终结果承担个人责任的任务。
②他们会寻找带给他们挑战的工作。
③他们喜欢冒险和创新的工作。
④他们需要个人绩效的细节反馈。
⑤他们趋向于不太关心自己与别人的从属关系或社会需要。