简述业绩评价制度的构建原则。
(1)与企业战略一致(2)与内部的组织结构、管理模式和各单位的功能差异一致。(3)评价单位责权利与评价指标一致。(4)量化的财务指标与非量化指标的结合运用。(5)目标一致性原则。(6)充分考虑会计政策和内部转移价格的差异原则。(评分标准:1点1分,最多不超过5分。)
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