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人力资源政策与法规(11760) > 正文内容
下列属于聘用单位应支付被解聘人员经济补偿的情形有
下列属于聘用单位应支付被解聘人员经济补偿的情形有
A.聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的
B.受聘人员年度考核不合格，又不同意聘用单位调整期工作岗位的
C.受聘人员在试用期内单方面提出解聘的
D.受聘人员考入普通高等院校的
正确答案是ABC
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