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()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈,详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。

高老师2年前 (2024-03-28)工作分析与评价(11759)23

()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈,详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。

A.关键事件法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.观察分析法

正确答案是A

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