在选择适当的工作评价方法时,对于那些规模小、岗位数量少、管理者与员工以及员工相互之间对工作性质较为了解、不同岗位之间的价值对比较为容易的组织,可以采用的工作评价方法是()。
A.评分法
B.要素比较法
C.简单排序法
D.职位分类法
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1146229.html
上一篇:产品成本项目包括
下一篇:在教育管理心理学的研究方法中,访问、座谈、谈话、问卷等具体方法属于 ( )