因素比较法的优缺点有哪些?

因素比较法的优缺点有哪些?

因素比较法的优点（1）提取各种不同工作中的相同因素，并加以比较，然后再将各种因素相对应的薪酬累积起来；{1分）（2）五个常用因素准确地概括了工作的各个方面。因素比较法的缺点：（1）所比较的五个因素定义较含糊，使用范围广而不精；（2）难以避免不公平现象：（3）实施较困难；（4）代表性工作的职责变更会使得这些工作不具有代表性；（5）难以向员工说明过程。