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岗位分类的原则有哪些?

高老师2年前 (2024-05-01)工作分析与评价(11759)16

岗位分类的原则有哪些?

岗位分类的原则:(1)系统原则;(2)能级原则:(3)结构合理原则:(2分(4)整分合原则;(5)弹性原则。

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下一篇:张某系某县工商局的公务员。他为人热情,也有一定的工作能力,但工作表现较差,组织纪律性松懈,常迟到、早退和无故缺勤,2015年就连续请了15天病假,还有一个多星期无故不上班,2017年同样连续请了半个月的假,因此,2015年/2017年年度考核中均被定为不称职等次。2018年初,局里“一把手”对他进行了严肃地批评教育,张某表示痛改前非。4月份,“一把手”因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风,自行决定辞退张某。
请回答:上述案例中,有哪些方面不符合公务员辞退的相关规定?

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