分类法

分类法

分类法是排列法的改革，又称归级法。分类法是在工作分析的基础上，采用一定的科学 方法，按岗位的工作性质、特征、难易程度、工作责任的大小和人员必备的资格条件，对企 业全部（在规定范围内）岗位的进行的多层次划分，即先确定等级结构，然后再根据工作内 容对工作岗位进行归类。