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处理劳动争议的最简易的程序是( )

高老师2年前 (2024-03-28)劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)32

处理劳动争议的最简易的程序是( )

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.诉讼

正确答案是B

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根据12年的样本数据得到消费模型为：

要求：
（1）检验回归系数的显著性；
（2）给出斜率系数的95％置信区间。（计算结果保留三位小数）