( ) 是企业管理者根据员工行为发生的事实、情节,依奖惩制度所给予的处理,是对工作努力或严重违反劳动纪律的员工所采取的奖励或惩罚措施。
A.奖惩
B.同理心
C.鼓励
D.压力
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1143847.html
上一篇:出口生产体系
下一篇:我国规定,执业会员接受职业后续教育的时间为累计不得少于学时接受脱产教育的时间累计不得少于____学时。