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在未出现法律规定的例外情况之下，应当订立无固定期限劳动合同的是

高老师2年前 (2024-03-28)劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj)20

在未出现法律规定的例外情况之下，应当订立无固定期限劳动合同的是

A.劳动者在用人单位工作满5年

B.劳动者在用人单位工作满l0年

C.劳动者与用人单位已订立过固定期限劳动合同

D.劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同

正确答案是D

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