简述劳动争议预防的意义?
1:有利于稳定劳动关系和社会秩序,为经济发展提供良好的市场环境2:有利于保护劳动争议当事人合法权益,实现各自利益目标降低效率损失 3:有利于企业劳动生产率的提高和生产的发展 4:有利于降低争议解决的社会成本 5:有利于劳动行政部门转变职能
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