简述劳动争议预防的意义。

简述劳动争议预防的意义。

(1)有利于稳定劳动关系和社会秩序，为经济发展提供良好的市场环境；(2)有利于保护劳动争议当事人合法权益，实现各自利益目标、降低效率损失；(3)有利于企业劳动生产率的提高和生产的发展；(4)有利于降低争议解决的社会成本；(5)有利于劳动行政部门转变职能。