简述沟通对员工关系管理的作用?
1:沟通能够改善管理方式与员工之间的关系,减少冲突2:沟通是体现和实现员工参与的重要形式,有助于发挥员工的主动性和创造性3:沟通能够激励员工,提高员工士气4:沟通促使企业员工协调有效的工作
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上一篇:现代西方的一些管理学家也高度重视企业战略的关键性作用。认为企业之间的竞争,甚至国与国之间的竞争,实际上是一个“两次竞争”的过程:第一次竞争,是双方 上的较量。这是一种看不见的竞争,然而它却基本上决定了第二次较量的胜败格局;第二次较量的结局,不过是第一次竞争结果的“显影”而已。这的确形象地说明了企业战略的重要性。
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