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劳动关系与劳动法（福建）(06089-fj) > 正文内容
在未出现法律规定的例外情况之下，应当订立无固定期限劳动合同的是
在未出现法律规定的例外情况之下，应当订立无固定期限劳动合同的是
A.劳动者在用人单位工作满5年
B.劳动者在用人单位工作满l0年
C.劳动者与用人单位已订立过固定期限劳动合同
D.劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同
正确答案是D
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