简述订立劳动合同的风险防范。
(1)劳动合同文本应由当事人双需各执一份;(2)就业协议(或三方协议)不是劳动合同;(3)及时签订书面劳动合,杜绝事实劳动关系;(4)做好入职调查,避免形成双重劳动关系;
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