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IPMA人力资源胜任素质模型包括了22项胜任素质它们分别体现在优秀人力资源管理者所扮演的四种主要角色上,人力资源管理专家、变革推动者、(   )和领导者。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源战略与规划(05969)30

IPMA人力资源胜任素质模型包括了22项胜任素质它们分别体现在优秀人力资源管理者所扮演的四种主要角色上,人力资源管理专家、变革推动者、(   )和领导者。

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