当前位置：首页 > 人力资源战略与规划(05969) > 正文内容

战略性人力资源管理控制系统更注重战略管理中各相关变量之间的相互作用及相互影响，从而使整个人力资源管理体系既对外部环境与企业内部状况做出反应，又反过来塑造与影响外部环境和人力资源管理体系的状态及路径。指的是人力资源战略与战略性人力资源管理的（）差异

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源战略与规划(05969)20

战略性人力资源管理控制系统更注重战略管理中各相关变量之间的相互作用及相互影响，从而使整个人力资源管理体系既对外部环境与企业内部状况做出反应，又反过来塑造与影响外部环境和人力资源管理体系的状态及路径。指的是人力资源战略与战略性人力资源管理的（）差异

A.内涵与特点不同

B.内容不同

C.管理层次不同

D.控制体系与重点不同

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1143398.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：教育规划三联式组织结构是指

下一篇：It is always interesting to visit another country, especially for those who have never traveled abroad.Foreign ___26___ can be educational for anyone ___27___ he is interested enough to make preparations beforehand.Learning the language of a new coun