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人力资源战略与规划(05969) > 正文内容
IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）
IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）
A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者
B.人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者
C.人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者
D.人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
正确答案是A
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