人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。
A.组织结构、组织文化、管理理念
B.组织结构、企业文化、经营理念
C.组织结构、组织文化、经营理念
D.部门结构、组织文化、管理理念
正确答案是A
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