是人力资源管理的行动计划,它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即()
A.人力资源管理活动层面
B.人力资源部门层面
C.人力资源数量层面
D.组织层面
正确答案是A
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