是人力资源管理的行动计划,它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即()
A.人力资源管理活动层面
B.人力资源部门层面
C.人力资源数量层面
D.组织层面
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1143224.html
上一篇:美国人的谈判特点有()
下一篇:如果当产量增加时,长期平均成本1AC下降,则说明