当前位置：首页 > 人力资源战略与规划(05969) > 正文内容

人力资源现状分析主要指（）

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源战略与规划(05969)20

人力资源现状分析主要指（）

A.人力资源环境分析

B.人力资源存量分析

C.人力资源管理工作分析

D.以上都是

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1143217.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：进程队列可以用进程控制块的________来形成。

下一篇：营销战略是指STP，其中P指()