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人力资源战略与规划(05969) > 正文内容
在人力资源预测中，最常用的模型是（）
在人力资源预测中，最常用的模型是（）
A.线性回归预测模型
B.时间序列预测模型
C.一元线性回归预测模型
D.多元线性回归模型
正确答案是A
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