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在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源战略与规划(05969)18

在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。

A.总量数据资料

B.总体情况

C.员工的绩效表现

D.员工的心理素质

正确答案是A

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