在每一职位等级内以工龄,能力,考核或技术等因素为基础,设定不同的等级称为()
A.可变薪酬等级
B.单一薪酬等级
C.职位工资
D.浮动工资
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1143099.html
上一篇:简述国际产品差异化的涵义及采用这种策略的原因。
下一篇:波特将产业组织理论中()、()、()这一分析范式引入企业战略管理研究之中,提出了以产业(市场)结构分析为基础的竞争战略理论。