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根据员工的表现，给予公平合理的评估，作为薪酬调整、升迁及奖惩的依据。即（）

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源战略与规划(05969)18

根据员工的表现，给予公平合理的评估，作为薪酬调整、升迁及奖惩的依据。即（）

A.工作评估

B.工作评价

C.职业生涯规划

D.绩效考核规划

正确答案是D

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