当前位置：首页 >
人力资源战略与规划(05969) > 正文内容
人力资源数量规划是在人力资源发展战略指导下，遵循一定的原则，使用一定的方法和手段，为组织未来需要的（ ）进行预测的过程
人力资源数量规划是在人力资源发展战略指导下，遵循一定的原则，使用一定的方法和手段，为组织未来需要的（ ）进行预测的过程
A.人才数量
B.人才质量
C.人才素质
D.人才战略
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。