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人力资源战略与规划(05969) > 正文内容
公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩，这体现了人力资源数量规划原则中的（ ）
公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩，这体现了人力资源数量规划原则中的（ ）
A.总量平衡原则
B.动态预期原则
C.精简原则
D.精细化原则
正确答案是A
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