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公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩，这体现了人力资源数量规划原则中的（）

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源战略与规划(05969)22

公司的人力资源数量既不能过少又不能过剩，这体现了人力资源数量规划原则中的（）

A.总量平衡原则

B.动态预期原则

C.精简原则

D.精细化原则

正确答案是A

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