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人力资源战略与规划(05969) > 正文内容
建立和运用基于胜任素质模型的招聘与甄选流程的核心是（ ）
建立和运用基于胜任素质模型的招聘与甄选流程的核心是（ ）
A.职位说明书的制定
B.修正职务说明书
C.保证素质模型的效度
D.制作职务申请表
正确答案是A
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