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人力资源规划
人力资源规划
人力资源规划是在组织战略和人力资源管理战略的指导下，对组织的人力资源供给与需求进行测算，然后采取招聘、培训、激励、员工援助计划等手段和方法为保证未来组织人力资源平衡的一种方法。
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