当前位置：首页 > 人力资源战略与规划(05969) > 正文内容

简述产生招聘需求的四种情况。（简答题）

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源战略与规划(05969)23

简述产生招聘需求的四种情况。（简答题）

产生招聘需求有四种情况：第一，人员离职；第二，人员调动；第三，业务量增加；第四，人员储备。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1142868.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：简述英国人谈判关系的建立与沟通方式。

下一篇：

假定有下列要执行的进程:

忽略设备工作时间和系统进行调度的时间。
（1）若釆用先来先服务算法，各个进程的周转时间是多少？平均周转时间是多少？
（2）若采用非抢占式优先级调度算法（优先数大的优先级低），各个进程的周转时间是多少?平均周转时间是多少？