简述人力资源供给预测的过程（简答题）

简述人力资源供给预测的过程（简答题）

人力资源供给预测是一个较为复杂的过程，通常可以按照如下步骤进行。 步骤一：核查组织现有人力资源存量与结构 步骤二：了解组织人力资源可能出现的调整情况 步骤三：确定组织内的人力资源供给 步骤四：组织外部人力资源供给影响因素分析 步骤五：确定组织外部人力资源供给 步骤六：编制综合人力资源供给预测结果。