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人力资源战略与规划(05969) > 正文内容
适合重复业务的内部人力资源数量分析的方法是
适合重复业务的内部人力资源数量分析的方法是
A.工作分析法
B.动作研究法
C.工作抽样法
D.绩效分析系统法
正确答案是D
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