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人力资源战略与规划(05969) > 正文内容
简述人力资源战略与规划的意义。
简述人力资源战略与规划的意义。
(1)有助于企业适应变化的环境; (2)有助于及时填补职位空缺;（3）有助于新员工尽快胜任工作;（4)有助于稳定生产;(5)有助于减少未来的不确定性。
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