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人力资源战略与规划(05969) > 正文内容
简述内部人力资源数量分析的方法。
简述内部人力资源数量分析的方法。
(1)工作分析法; (2)动作研究法;(3)工作抽样法; (4)绩效分析系统法;(1分(5)管理幅度和线性责任图法。
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